 |
توصيه روز |
 |
 |
| :: بازار کامپيوتر :: |
 |
|
| :: نکته آموزشی :: |
|
|
|
 |
 |
|
 |
|
|
|
|
|
 اسامی افراد می تواند بر موفقیت آنها تاثیر بگذارد!
|
| | | |
 | اسامی صرفاً مجموعه ای از حروف و اصوات جهت شناسایی افراد نیست. در واقع، قدرت پنهانی در پشت اسامی افراد مخفی شده است. نام فرد نه تنها بر شکل گیری شخصیت تاثیر دارد، بلکه بر برداشت و درک دیگران از وی نیز موثر است. |  خوب است بدانید پژوهش های علمی به خوبی از این واقعیت پشتیبانی می شود. اسامی افراد می تواند تاثیر قابل توجهی بر روی موفقیت آنها در زندگی بگذارد.
اسامی متداول بیشتر از اسامی خاص و منحصر به فرد استخدام می شوند
بر اساس مطالعه ی انجام شده توسط دانشگاه مارکت(Marquette)، اگر نام شما نامی متداول و شناخته شده باشد، احتمال استخدام شدن شما را افزایش می هد، در حالیکه افراد با اسامی عجیب و ناشناخته احتمالاً کمتر شانس استخدام در مقابل اسامی شناخته شده دارند.
اسامی که راحت تلفظ می شوند احتمالاً به موفقیت بالاتری می رسند
مطالعات انجام شده توسط دانشگاه نیویورک نشان داده اسامی که راحت تر تلفظ می شوند بیشتر مورد علاقه ی دیگران هستند. همین امر باعث می شود که در نهایت به موقعیت بالاتری در جامعه دست یابند.
به گفته ی روانشناس آدام آلتر (که خود نامی خوش تلفظ دارد)، اگر اطلاعات راحت تر توسط مغز جذب شوند، احتمال خوشامد ما از آن مطلب بیشتر خواهد بود.
نام خانوادگی که با حروف اول الفبا شروع می شوند احتملاً در مدرسه عملکرد بهتری دارند
تحقیقات انجام شده در جمهوری چک یک الگوی جالب از اسامی را کشف کرده است. دانش آموزانی که نام خانوادگی آنها با حروف اول الفبا شروع می شوند شانس بیشتر پذیرش در مدرسه را دارند، در حالیکه نام های خانوادگی که با حروف انتهایی الفبا شروع می شوند شانس کمتری دارند.
داشتن اسم دوم بین نام و نام خانوادگی شما را دقیق و تواناتر نشان می دهد
اگر نام و نام خانوادگی شما از ۳ قسمت تشکیل شده باشد، مثل نام "سوفی N ترنر”؛ شما فردی آگاه و توانمندتر به نظر می رسید. این واقعیت در مجله ی اورپایی روانشناسی اجتماعی به چاپ رسیده است. بر اساس این پژوهش وقتی ار دانشجویان خواسته شد تا به مقالاتی امتیاز دهند، آن مقالاتی که نویسنده ی آنها نام و نام خانوادگی اش از ۳ کلمه تشکیل شده بود امتیاز بیشتری کسب کرد. در واقع، بالاترین نمرات از آن نویسنده هایی با این شکل اسامی شده بود.
نام هایی که با حروف پایانی الفبا شروع می شوند احتمالاً بیشتر به خرید روی می آورند
تقریباً باورنکردنی است، اما پژوهشی نشان داده افراد با اسامی همچون "یاسمین” که نام آنها با حروف انتهایی الفبا شروع می شوند بیشتر مشتاق به خرید کردن هستند. دیده شده که این افراد راحت تر متقاعد می شوند کالایی را خریداری کنند و تخفیف و استراتژی های بازاریابی بر روی آنها کار ساز است.
اعتقاد بر این است که این افراد به دلیل اینکه در سال های تحصیلی همیشه در آخر فرم حضور و غیاب یا ثبت نام قرار می گرفتند، در بزرگسالی بیشتر تمایل دارند پیشنهاد های خوب را به عنوان یک شانس بپذیرند.
نام خانوادگی سلطنتی یا اصیل می تواند در رسیدن به موقعیت های بالاتر در جامعه تاثیر داشته باشد
یک مطالعه در اروپا نشان داده افرادی که نام خانوادگی اصیل دارند تصادفاً پست های مدیریتی را بر عهده دارند. این تحقیقات که در کشور آلمان آنجام گرفته به نامئهای خانوادگی اصیلی مثل "Kaiser” (به معنی امپراتور) و "Konig” (به معنی پادشاه) اشاره دارد که نسبت به دیگر نام های خانوادگی در موقعیت های بالای اجتماعی قرار دارند.
این پدیده می تواند با این استدلال توضیح داده شود که احتمالاً ذهن انسان با احساسات و اطلاعات قبلی نسبت به کلمات این چنینی پیوند خورده است.
زنان با نام جنس خنثی احتمالاً مشاغل خاص یا مردانه را بر عهده می گیرند
این یک واقعیت غیر قابل انکار است که بسیاری از مشاغل تحت سلطه ی جنسیت هستند. مهندسی و قانون بزرگترین نمونه از مشاغل مرد سالارنه است. تحقیقات نشان داده زنانی که به مشاغل مردانه مشغول هستند عموماً اسامی خنثی به لحاظ جنسیتی دارند.
همچنین زنانی که نام های مردانه دارند بیشتر در زمینه ی قانون فعالیت می کنند.
تمایل به استخدام و کار در شرکت هایی که حرف اول نام آنها مشابه حرف اول نام شما باشد بیشتر است
یک مطالعه در دانشگاه کنت کشف کرده است که افراد به احتمال زیاد بیشتر به کار در شرکت هایی تمایل دارند که حرف اول نام آنها مشابه حرف اول نام فرد باشد.
دلیل این امر می تواند احساس آشنایی بیشتر و در نتیجه جذب شدن به سوی مشابهت ها باشد.
مردانی که نام کوتاه (مستعار) دارند بیشتر در پست مدیر عاملی شرکت های بزرگ فعالیت دارند
در مطالعه ی انجام شده توسط پلتفرم شبکه اجتماعی LinkedIn، بیش از ۱۰۰ میلیون پروفایل کاربران مورد بررسی قرار گرفته است. نتایج نشان می دهد جمعیت کثیری از کسانیکه در پست مدیر عاملی فعالیت می کنند نام کوتاه مثل "باب” یا "تیم” دارند و اینطور تلقی می شود که نام مستعار کوتاه احساس نزدیکی و دوستی بیشتری در افراد ایجاد می کند.
زنانی که نام کامل خود را عنوان می کنند در موقعیت های بالای شغلی قرار دارند
در تحقیق LinkedIn همچنین نتیجه ی کاملاً عکس برای زنان مشخص شده است. زنانی که نام کامل خود را مثل "کارولین” (بدون نام مستعار) عنوان کرده اند، تصویر حرفه ای تری از خود نمایش داده و در موقعیت های بالاتر مشغول به کار هستند. | | | | | | | | |
|
|
تحليل |
|
|
| :: اقتصادی :: |
|
|
| :: فناوری اطلاعات :: |
|
|
| :: روی خط جوانی :: |
|
|
| :: ورزش :: |
|
|
| :: فرهنگ و هنر :: |
|
|
| :: حوادث :: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
