 |
توصيه روز |
 |
 |
| :: بازار کامپيوتر :: |
 |
|
| :: نکته آموزشی :: |
|
|
|
 |
 |
|
 |
|
|
|
|
|
 4600 فرصت شغلی برای فارغ التحصیلان دانشگاهی ایجاد می شود
|
| | | |
 | با ایجاد شرکت های خدماتی حسابرس و حسابگر، حداقل 4600 فرصت شغلی ایجاد خواهد شد. |  مدیر سازمان همیاری اشتغال فارغ التحصیلان شعبه جهاد دانشگاهی واحد تربیت معلم گفت : با ایجاد شرکت های خدماتی حسابرس و حسابگر، حداقل 4600 فرصت شغلی برای فارغ التحصیلان رشته های حسابداری، اقتصاد و مدیریت و 1050فرصت شغلی برای نیروهای خدماتی ایجاد خواهد شد.
به گزارش مهر، احمدرضا فیروزی، مدیر سازمان همیاری اشتغال فارغ التحصیلان شعبه جهاد دانشگاهی واحد تربیت معلم، با اعلام این خبر افزود : طرح پژوهشی حسابداری و حسابگری بنگاه های اقتصادی کوچک و نیز طرح های تیپ شغلی حسابرس و حسابگر به همت پژوهشگران شعبه اشتغال این واحد، طراحی و تدوین شده است.
بر اساس این طرح، شرکت هایی در قالب بخش خصوصی و با مسئولیت محدود ایجاد می شوند که مشخصه اصلی فعالیت های آنها، حسابداری و حسابرسی عملیاتی و مالیاتی بنگاه های اقتصادی کوچک و مشاوره و ارزیابی مالی بنگاه های اقتصادی است.
وی ضرورت و اهمیت این طرح را ازچند جنبه قابل بررسی دانست و افزود: اهمیت نخست آن که واحدهای کوچک اقتصادی در جامعه، بخش عمده ای از فعالیت های اقتصادی جامعه را به دوش می کشند و تجهیز این واحدها به دانش حسابداری، می تواند عامل رشد و توسعه این بنگاهها و واحدها شود.
وی افزود: اهمیت دیگر طرح، ایجاد ارتباط میان حوزه تئوریک دانشگاه و بازار فعالیت های اقتصادی است و در این مسیر، با شکل گیری این شرکت ها توسط متخصصین فارغ التحصیل دانشگاهی و اداره این مجموعه توسط این افراد، می توان به این مهم دست یافت که آنچه که در حوزه های علمی آموخته می شود، به گره گشایی در دنیای تجربی اقتصادی منجر شود.
فیروزی اهمیت دیگر طرح را کاهش نرخ شکست و حذف سازمان ها و بنگاه های اقتصادی دانست و افزود: با تجهیزات بنگاه های اقتصادی به خدمات و دانش ارائه شده توسط شرکت های حسابرس، ضریب مقاومت پذیری، هشیاری و انعطاف پذیری آنها در فضای رقابت شدید اقتصادی موجود افزایش خواهد یافت و ریسک تجاری کاسته می شود.
وی افزود : در صورت اجرایی کردن این طرح، هزاران فرصت شغلی برای فارغ التحصیلان دانشگاهی ایجاد می شود.
به گزارش مهر، در طرح های تیپ شغلی حسابرس و حسابگر، شیوه نامه راه اندازی این شرکت ها، تشکیلات سازمانی، شرح وظایف و مسئولیت های عوامل اجرایی، نیروی انسانی و مهارتها و تخصصهای مورد نیاز، فرایند راه اندازی و ارائه خدمات، امکانات مورد نیاز، تحلیل مالی طرح، وضعیت بازار، مزیت نسبت به رقبا، شیوه های بازاریابی و ... به تفصیل مورد بررسی و تحلیل قرار گرفته است.
| | | | | | | | | | |
|
|
تحليل |
|
|
| :: اقتصادی :: |
|
|
| :: فناوری اطلاعات :: |
|
|
| :: روی خط جوانی :: |
|
|
| :: ورزش :: |
|
|
| :: فرهنگ و هنر :: |
|
|
| :: حوادث :: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
