مديرعامل خانه سينما با بيان اينكه محمد آفريده توانست ارتباط خوبي با جوانان برقرار كند، گفت: محمد آْفريده از گذشته‌اش پشيمان نيست و با نگاه به گذشته تاسف نمي‌خورد.
محمدمهدي عسگرپور مديرعامل خانه سينما در مراسم تجليل از محمد آفريده مديرعامل سابق مركز گسترش سينماي مستند و تجربي گفت: اين بزرگداشت اقدام موثر و به جايي بود و پيام هم داشت. نسبت آشنايي بنده و آقاي آفريده به سال 63 برمي‌گردد و در آن زمان سعي مي‌شد از فيلمسازان جوان استفاده شود و ارتباط با آن‌ها برقرار شود كه البته اين ارتباط برقرار كردن كار سختي است.
وي افزود: افرادي مثل آقاي آفريده توانستند تعامل خوبي با جوانان برقرار كنند و با نگاه به گذشته تاسف نمي‌خورند. من احساس مي‌كنم ايشان از گذشته‌شان پيشمان نيستند.
عسگرپور ادامه داد: با خودم فكر مي‌كردم كه مديران را به چند دسته بايد تقسيم كرد و آقاي آفريده در كدام دسته جاي مي‌گيرد. دسته‌بندي‌هاي زيادي در اين زمينه وجود دارد ولي به نظر يك دسته از مدير‌ها فاقد طرح و برنامه هستند. دسته ديگر طرح و برنامه دارند ولي كمتر مي‌توانند اداره يك مجموعه را برعهده بگيرند و افرادي هستند كه پس از گذراندن يك دوره پرمشقت، روز اول و آخرشان با هم تفاوتي ندارد.
دسته ديگر هم مديرهايي هستند هم طرح و برنامه دارند و هم مي‌توانند آن‌‌ها را اجرايي كنند.
وي بيان داشت: يك مدير بايد بتواند پتانسيل‌ها را شكوفا كند و خداوند هم با انجام اين كار به او بركت مي‌دهد. همان‌طور كه اين اتفاق در مورد آقاي آفريده افتاد و همه بر اين نكته اذعان دارند.
مديرعامل خانه سينما در ادامه اظهار داشت:‌ از نظر من، تمام مسئوليت‌‌ها، فيلمسازي است. جايگاه افراد در منصب‌هاي مختلف مي‌تواند فيلمسازي باشد و تاثيرگذاري داشته باشد.
وي در پايان صحبت خود گفت: خوب است كه در حال حاضر در وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامي يك تيم هماهنگ فعاليت مي‌كنند و اميدواريم سود فعاليت‌ها به فرهنگ و هنر كشور برسد.
در ادامه مراسم خسرو سينايي مستندساز گفت: وقتي كه ديروز با خبر شدم از آقاي آفريده تجليل مي‌‌شود، به خودم گفتم كه وظيفه من اين است كه در اين مراسم حضور پيدا كنم؛ چرا كه در كشور معمولا از افرادي كه بدون حاشيه زحمت مي‌كشند، تقدير نمي‌شود.
وي در ادامه اظهار داشت: به شخصه از صداقت آقاي آفريده لذت مي‌برم. وقتي كه ايشان به من مي‌گفتند پول نداريم، من باور مي‌كردم. قدم‌هايم خلي راحت به سمت مركز گسترش سينماي مستند و تجربي حركت مي‌كرد و از دقايقي پشت در نشستن احساس خوبي داشتم همچنين من اينجا آمدم كه به آقاي آفريده بگويم ممنونم.
سيداحمد محيط‌طباطبايي نويسنده در ادامه مراسم بيان داشت: مديريت فرهنگي نياز به مدت‌زمان طولاني دارد و به چهار سال محدود نمي‌شود. مديريت فرهنگي مانند نجاري نيست بلكه شبيه به باغباني است. آقاي آفريده از باغبانان حوزه فرهنگ هستند و سعي كردند چيزي كه هست را حفظ كنند و توسعه بدهند.
وي در ادامه افزود: آقاي آفريده به مقوله سينماي مستند توجه كردند و كارشناسان حوزه‌هاي مختلف را درگير اين حوزه كردند تا در جهت معرفي ميراث فرهنگي قدمي برداشته شود.
محيط‌طباطبايي ادامه داد: مركز گسترش سينماي مستند و تجربي در فاصله يك سال توانست نزديك به 400 فيلم توليد كند و فرهنگ را در بخش‌هاي مختلف معرفي كند؛ در حالي كه ظرف 10 سال، حدود 300 فيلم توليد شده بود همچنين سينماي مستند طي اين سال‌ها، سينماي حرفه‌اي را متوجه مفاهيم تاريخي و فرهنگي كرد.