وي با اعتقاد به اين كه بسياري از دانشگاه‌هاي حوزه خليج فارس براي جمعيت جوان ايران تاسيس شده است، اظهار داشت: دانشگاه تهران براي رقابت با دانشگاه‌هاي خارجي شعبه بين‌المللي خود را در جزيره كيش تاسيس مي‌كند كه هم اكنون در مرحله برنامه‌ريزي قرار دارد.

حسيني افزود: دانشگاه بين‌المللي تهران در كيش با استانداردهاي آموزشي تشكيل مي‌شود و اميدواريم در سال آينده اين شعبه تشكيل شود و احتمالا در رشته‌هاي فني مهندسي، هنر، مديريت، كشاورزي، حقوق و ادبيات فارسي، در اين واحد پذيرش دانشجو مي‌شود.

وی با اشاره به طرح ارتقاي بهره‌وري اعضاي هيات علمي، گفت: هدف اصلي اين طرح علاوه بر افزايش واقعي حقوق اعضاي هيات علمي، افزايش بهره‌وري آنها است که ‌افزايش حضور اعضاي هيات علمي ضرورت طرح بهره‌وري است.

معاون آموزشي دانشگاه تهران از اصلاح آئین‌نامه استخدامی دانشگاه تهران خبر داده و گفت: افزود: اعضاي هيات علمي دانشگاه تهران به 2 بخش تمام وقت و غیر تمام وقت تقسیم بندی می‌شوند که اعضای تمام ‌وقت بايد 40 ساعت در هفته در دانشگاه حضور يابند و ترفيع پايه ساليانه را اخذ کنند ولي اعضاي هيات علمي غيرتمام وقت اين نوع ضرورت حضور در دانشگاه را ندارند. اين دسته از اعضاي هيات علمي نيز براساس فعاليت‌هاي علمي مي‌توانند هر سال ترفيع سالانه بگيرند يا امتيازات 2 سال خود را جمع كرده و هر 2 سال يكبار ترفيع كسب كنند.

وي افزود: اگر يك عضو هيات علمي نتواند در 3 سال متوالي ترفيع ساليانه اخذ كند بر طبق آئين‌نامه دچار ركود علمي ‌شده كه در اين صورت رئيس دانشگاه كميته‌اي را مامور مي‌كند تا وضعيت فعاليت‌هاي آموزشي و پژوهشي آن عضو هيات علمي را مورد ارزيابي قرار دهد و گزارش اين كميته جهت تصميم‌گيري به هيات مميزه مي‌رود كه اگر هيات مميزه ركود علمي را تاييد كند در صورتي كه عضو هيات علمي بالاي 25 سال سابقه كار باشد بازنشسته و در غير اين صورت اخراج مي‌شود.

وی گفت: اخذ حداقل امتیاز پژوهشی برای اعضای هیات علمی این دانشگاه الزامی است و اعضاي هيات علمي بايد به دنبال كسب ترفيع ساليانه خود باشند، که اگر ركود علمي در دانشگاه‌ها مورد توجه قرار گيرد، اعضاي هيات علمي نمي‌توانند در مقابل احراز امتيازات مورد نياز بي‌تفاوت باشند.