اخبار داخلی سياسی کاهش تخلفات اداری با آموزش نیروی انسانی

هموطن سلام , سه شنبه 25 تير 1387

کاهش تخلفات اداری با آموزش نیروی انسانی

هیئت عالی نظارت هم پنج عضو دارد که ریاست آن به عهده معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری است.

هموطن آنلاین _رئیس مجلس شورای اسلامی گفت: هر قدر برای آموزش نیروی انسانی و به روز کردن برنامه های اجرایی یک قانون بیشتر سرمایه گذاری کنیم، به همان نسبت از میزان تخلفات کاسته می شود و بهره وری در کشور افزایش می یابد.
علی لاریجانی در جلسه مسئولان هماهنگی هیئت های رسیدگی به تخلفات اداری و اعضای هیئت عالی نظارت افزود: استقرار هیئت های رسیدگی به تخلفات بر اجرای قانون یک فضیلت در جامعه است و به ایجاد فضای عادل کمک می کند.
وی اضافه کرد: برخی تصور می کنند اگر مصداقی با قانون تطابق نداشته باشد، آنها حق دخالت و تغییر قانون را دارند ولی اجرای قانون از هر چیزی برای سلامت کشور و تحقق عدالت مهم تر است.
لاریجانی گفت: اجرای قانون رسیدگی به تخلفات اداری کسانی را که به فکر خدمت به کشورند به کارشان علاقه مندتر می کند و کسانی که به فکر سوء استفاده از امکانات و قدرت و موقعیتشان هستند با اجرای این قانون، محدود می شوند و برایشان تنگ گرفته می شود.
وی یکی دیگر از کارکردهای هیئت های رسیدگی به تخلفات اداری را ارزیابی نقاط ضعف و قوت قوانین دانست و گفت: نباید فکر کنیم قوانین، وحی مُنزَل هستند؛ بالعکس با بازخوردی که شما می توانید از نتیجه اجرای یک قانون به ما بدهید می توانیم برای بهبود قوانین در آنها بازنگری کنیم.
لاریجانی از هیئت عالی نظارت خواست ارزیابی از اجرای هر قانون را به مجلس بدهد چرا که میزان تخلف از اجرای هر قانون تا حدی نشان دهنده نقص داشتن یا کامل بودن آن قانون است.
وی افزود: این اقدام می تواند به بهتر شدن قوانین در کشور کمک کند.
لاریجانی با اشاره به اینکه شرایطی از جمله وضع اقتصادی و تطابق با شرایط فرهنگی بر روند اجرای قانون در جامعه مؤثر است، گفت: سهم هر کدام از این عوامل در شرایط مختلف، متفاوت است ولی مهم این است که ملزومات سالم سازی و آداب عمومی اجرای قوانین رعایت شود.
وی افزود: تصور می کنیم اگر کسی کارمند دولت شود با همه مطالب آشنایی دارد ولی واقعیت غیر از این است و باید بپذیریم که در زمینه آموزش نیروی انسانی، کم سرمایه گذاری کرده ایم.
لاریجانی با تاکید بر لزوم تدوین منشور اخلاقی عام برای امور کلی اداری کشور و نیز تدوین منشور اخلاقی خاص برای هر دستگاه اجرایی گفت: مایه تاسف است که فردی به دستگاهی اداری رجوع کند و حرفی بی ربط بشنود؛ این مشکل تقصیر آن کارمند هم نیست چرا که به او آموزش لازم داده نشده است.
وی با تاکید بر اینکه برای کاهش تخلفات اداری باید پله پله جلو رفت، افزود: اول باید به نیروی انسانی آموزش بدهیم و بعد با تخلفات که قطعا کمتر هستند برخورد کنیم.
رییس مجلس گفت: برای تحقق این امر مجلس نیز آماده است خلاء های قانونی را بررسی و برطرف کند.
وی اضافه کرد: در شرایطی که اجرای قوانین آموزش داده و منشور اخلاقی تدوین شود و شرایط مساعد باشد، بهره وری کار بسیار بیشتر از زمانی خواهد بود که فاقد چنین امکاناتی باشیم.
لاریجانی علاوه بر آموزش، بر تأثیرگذاری تشویق بیش از تنبیه تاکید کرد و گفت: تشویق باید علنی و بزرگ باشد تا نیروی انسانی را به سمت خوب کار کردن سوق دهد و بر آنها تأثیر بگذارد.
طاهریان دبیر هیئت عالی نظارت نیز در این نشست در سخنانی گفت: 560 هیئت رسیدگی به تخلفات اداری در سراسر کشور وجود دارد که 2300 نفر عضو این هیئت ها هستند.
وی افزود: هیئت عالی نظارت هم پنج عضو دارد که ریاست آن به عهده معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری است.

لاریجانی : به وحدت ملی نیازمندیم
لاریجانی: اجازه فریبکاری به آژانس نمی دهیم
لاریجانی : تقسیم کار در اجرای اصل 44