پنجشنبه 21 خرداد 1405

 
 
     
 
     
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
آگهي درهموطن 
اخبار در موبايل 
آرشيو روزنامه 
تماس با ما 
توصيه روز
:: بازار کامپيوتر ::
معرفی تبلت چهار هسته‌يی شرکت ASUS‎
:: نکته آموزشی ::
چگونه گوشی اورجینال را از تقلبی تشخیص دهیم؟

اخبار داخلی اقتصادی پیش بینی رشد 33 درصدی بهره وری در برنامه پنجم

 
 

هموطن سلام , شنبه 20 تير 1388

پیش بینی رشد 33 درصدی بهره وری در برنامه پنجم

 
 

وزیر صنایع و معادن، سهم بهره وری در رشد اقتصادی کشور را در برنامه پنجم توسعه 33 درصد پیش بینی کرد.

وزیر صنایع و معادن، سهم بهره وری در رشد اقتصادی کشور را در برنامه پنجم توسعه 33 درصد پیش بینی کرد.
علی اکبر محرابیان در پنجمین کنفرانس توسعه منابع انسانی با اشاره به اهمیت بهره وری افزود: موضوع بهره وری مهمترین بحث کشور است.
وی یادآور شد: بر اساس گزارش معاونت نظارت راهبردی ریاست جمهوری مجموع سهم بهره وری کشور در سالهای گذشته 20 درصد ارتقا یافته است و در طول برنامه پنجم این رقم باید به 33 درصد برسد.
محرابیان رسیدن به رشد 33 درصدی را کاری دشوار دانست و گفت: برای دستیابی به این هدف ، افزایش بهره وری در دو بخش سرمایه و عوامل انسانی را دنبال می کنیم.
وی به نیروی انسانی جوان و تحصیل کرده کشورمان اشاره کرد و آن را در مقابل کشورهای پیشرفته یک مزیت دانست و گفت: بسیاری از کشورهای پیشرفته به خاطر نیروی کهنسال انسانی مجبورند این حفره ها را با منابع انسانی سایر کشورها پرکنند که خیلی به نفع آنها نیست.
محرابیان بهره وری را تولید حداکثر با استفاده از حداقل هزینه و زمان برشمرد و یادآور شد : تجارب سالهای اخیر نشان می دهد سرمایه گذاریهای خوبی در حوزه صنعت و معدن شده است اما حداکثر بهره وری از این سرمایه گذاریها نبرده ایم.
وی افزود: وقتی پیش بینی رشد 8 درصدی برای کشور در نظر گرفته شده و قرار است یک سوم آن از 0طریق بهره وری به دست آید ، باید رشد 2 و 6 دهم درصدی را از طریق بهره وری کسب کنیم .
وزیر صنایع و معادن چیدمان اشتباه نیروهای کارآمد و متخصص را در بنگاهها باعث کاهش بهره وری دانست و تاکید کرد : این موضوع یکی از مخاطراتی است که بنگاه های کار کشور با آن روبرو هستند.
محرابیان به لزوم توجه به آموزش نیروی انسانی با توجه به نیاز روز و روش های جدید اشاره کرد و نقش آموزش را در ارتقاء بهره وری بسیار مهم ارزیابی کرد .
وی با اشاره به اینکه میزان بهره وری هر بنگاه اقتصادی به میزان انگیزش نیروهای انسانی آن بر می گردد گفت:‌ ایجاد انگیزه در نیروی انسانی با توزیع سهام و نظام پرداخت و نظام های تشویقی دیگر امکان پذیر است.

 
 
   
 
تحليل
:: اقتصادی ::
مدیریت حضور کارکنان با استانداران است
:: فناوری اطلاعات ::
پایان ممنوعیت پرحاشیه؛ واردات تمام برندهای موبایل، آزاد اعلام شد
:: روی خط جوانی ::
دلیل نوعروس برای طلاق 6 ماه بعد از عقد چه بود؟
:: ورزش ::
اولادقباد کوتاه آمد: قدردان آقای شمسایی هستم
:: فرهنگ و هنر ::
۸۳ درصد اولیا، کیفیت آموزش مجازی را «خوب» و «خیلی خوب» ارزیابی کردند
:: حوادث ::
اختلاف بر سر مبلغ رهن یک خانه به قتل منجر شد

يادداشت
:: اقتصادی ::
صادرات تخم مرغ آزاد شد

 
     
   
     
     
    ::  تماس با ما  ::  درباره ما  ::  sitemap  ::  آگهي درهموطن  ::
کليهء حقوق متعلق است به روزنامهء هموطن سلام. ۱۳۹۳ - ۱۳۸۳
طراحی و اجرای سايت : شرکت به نگار