چهارشنبه 20 خرداد 1405

 
 
     
 
     
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
آگهي درهموطن 
اخبار در موبايل 
آرشيو روزنامه 
تماس با ما 
توصيه روز
:: بازار کامپيوتر ::
معرفی تبلت چهار هسته‌يی شرکت ASUS‎
:: نکته آموزشی ::
چگونه گوشی اورجینال را از تقلبی تشخیص دهیم؟

اخبار داخلی اجتماعی آموزش و پرورش تعهدي براي جذب نيروهاي شركتي ندارد

 
 

فارس , سه شنبه 16 شهريور 1389

آموزش و پرورش تعهدي براي جذب نيروهاي شركتي ندارد

 
 

عضو كميسيون آموزش و تحقيقات مجلس گفت: دولت و آموزش و پرورش براساس قانون، از ابتدا تعهدي براي جذب نيروهاي شركتي (خريد خدمات آموزشي) نداشته‌اند و بايد با اصلاح قانون، اين نيروها را تعيين تكليف كرد.

فاطمه آجرلو با اشاره به تجمع امروز تعدادي از معلمان شركتي در مقابل مجلس شوراي اسلامي، اظهار داشت: موضوع ممنوعيت به‌كارگيري نيروهاي شركتي در آموزش و پرورش بر اساس قانون مصوب مجلس بوده و دولت نيز ملزم به اجراي آن است.
وي افزود: دولت و آموزش و پرورش براساس قانون، از ابتدا تعهدي براي جذب نيروهاي شركتي (خريد خدمات آموزشي) نداشته‌اند بلكه شركت‌هايي كه اين نيروها را در اختيار آموزش و پرورش گذاشته‌اند، در برابر آنها متعد بوده‌اند اما به‌طور كلي بايد با اصلاح قانون اين نيروها را تعيين تكليف كرد.
آجرلو ادامه داد: علاوه بر اين، قانون اجازه مداخله آموزش و پرورش را براي استخدام اين افراد نمي‌دهد و بايد با اصلاح قانون، شرايطي را فراهم كنيم تا ضمن آنكه اين نيروها آسيب نبينند، دست دولت نيز براي تعيين تكليف آنها باز باشد.

* احتمال بررسي طرحي براي ساماندهي نيروهاي شركتي آموزش و پرورش
نماينده مردم كرج در مجلس شوراي اسلامي با تأكيد بر لزوم ساماندهي دقيق نيروي انساني در آموزش و پرورش تصريح كرد: به‌عنوان مثال، در همين زمينه ايرادي نسبت به استفاده از تجربيات فرهنگيان بازنشسته وجود ندارد اما خروج نيروهاي جوان از نظام تعليم و تربيت نيز هيچ توجيهي ندارد لذا با توجه به اين مباحث، در حال حاضر طرحي در مجلس براي ساماندهي نيروهاي انساني آموزش و پرورش در دست بررسي است كه در جلسه علني امروز دو فوريت آن رأي نياورد.
آجرلو با بيان اينكه اين طرح بسيار ناقص است، خاطرنشان كرد: به احتمال زياد، اين طرح به كميسيون آموزش و تحقيقات مجلس ارجاع مي‌شود تا در آنجا با دقت بيشتر و بررسي كارشناسي، زمينه اصلاح قانون و تعيين تكليف اين نيروها و نيز شناسايي و ساماندهي نيروهاي شايسته فراهم شود.

 
 
   
 
تحليل
:: اقتصادی ::
مدیریت حضور کارکنان با استانداران است
:: فناوری اطلاعات ::
پایان ممنوعیت پرحاشیه؛ واردات تمام برندهای موبایل، آزاد اعلام شد
:: روی خط جوانی ::
دلیل نوعروس برای طلاق 6 ماه بعد از عقد چه بود؟
:: ورزش ::
اولادقباد کوتاه آمد: قدردان آقای شمسایی هستم
:: فرهنگ و هنر ::
۸۳ درصد اولیا، کیفیت آموزش مجازی را «خوب» و «خیلی خوب» ارزیابی کردند
:: حوادث ::
اختلاف بر سر مبلغ رهن یک خانه به قتل منجر شد

يادداشت
:: اجتماعی ::
کهورک زاهدانف گرم ترین نقطه جهان

 
     
   
     
     
    ::  تماس با ما  ::  درباره ما  ::  sitemap  ::  آگهي درهموطن  ::
کليهء حقوق متعلق است به روزنامهء هموطن سلام. ۱۳۹۳ - ۱۳۸۳
طراحی و اجرای سايت : شرکت به نگار