 |
توصيه روز |
 |
 |
| :: بازار کامپيوتر :: |
 |
|
| :: نکته آموزشی :: |
|
|
|
 |
 |
|
 |
|
|
|
|
|
 رییس مرکز نوسازی و تحول اداری وزارت ارتباطات خبر داد: کاهش سن مدیریت در وزارت ارتباطات از 54 به 47 سال
|
| | | |
 | رییس مرکز نوسازی و تحول اداری وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات با اشاره به اینکه انتصابات به صورت شفاف انجام می شود، از کاهش 7 سال میانگین سن مدیریت و افزایش مدیران زن در وزارت ارتباطات خبر داد. | 
شاهین جعفر پور رییس مرکز نوسازی و تحول اداری وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات در گفت و گو با خبرنگار مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات با اشاره به اولویت ها و رویکردهای مهم مرکز نوسازی و تحول اداری، شفافیت در انتصابات را یکی از رویکردهای مهم این مرکز عنوان کرد وگفت: انتصابات در وزارت ارتباطات شفاف و ضابطه مند شده است به طوری که تمام مراکز نظارتی و اداری وزارت ارتباطات به صورت شفاف نظر خود را اعلام می کنند.
وی افزود: بر اساس ابلاغ سازمان امور اداری و استخدامی، کانون ارزیابی منابع انسانی در وزارت ارتباطات تشکیل و تمام انتصابات مدیران پایه و میانی در چند ماه گذشته فرآیند کانون ارزیابی منابع انسانی را طی کرده است و با همین رویکرد افزایش مدیریت بانوان در وزارت ارتباطات را شاهد بودیم.
جعفر پور با اشاره به جوانگرایی در مدیریت های وزارت ارتباطات، تصریح کرد: بر همین اساس با انتصابات انجام شده، میانگین سنی مدیران در وزارت ارتباطات با 7 سال کاهش، از 54 سال به 47 سال رسید.
| | | | | | | | |
|
|
تحليل |
|
|
| :: اقتصادی :: |
|
|
| :: فناوری اطلاعات :: |
|
|
| :: روی خط جوانی :: |
|
|
| :: ورزش :: |
|
|
| :: فرهنگ و هنر :: |
|
|
| :: حوادث :: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
