 |
توصيه روز |
 |
 |
| :: بازار کامپيوتر :: |
 |
|
| :: نکته آموزشی :: |
|
|
|
 |
 |
|
 |
|
|
|
|
|
هموطن , چهارشنبه 29 تير 1384 |
|
 وزيران كنوني جايگزيني مناسب براي خود پرورش نداده اند
|
| | | |
 | ضعف بزرگ ميان اغلب وزيران اين است كه در طول وزارت خود افرادي به عنوان جايگزين در حوزه تربيت نكرده اند، كه در برخي موارد اين غفلت عمدي انجام شده است. |  هموطن-ضعف بزرگ ميان اغلب وزيران اين است كه در طول وزارت خود افرادي به عنوان جايگزين در حوزه تربيت نكرده اند، كه در برخي موارد اين غفلت عمدي انجام شده است.
دكتر محمد سليماني، استاد دانشگاه علم و صنعت در گفت و گو با خبرنگار هموطن سلام، با بيان مطلب ذكر شده در خصوص ويژگي هاي وزير و مديران IT در دولت آينده بيان داشت: برخي ويژگي هاعمومي و برخي خاص است. به تبع داشتن ويژگي هاو روحيات مديريتي، توانايي هماهنگي با ساير مجموعه ها، سابقه كاردر حوزه از ويژگي هاي عمومي محسوب مي شود.
وي ادامه داد: ويژگي خاص نيز داشتن تخصص و سابقه كار اجرايي در حوزه است . به عبارتي تنها داشتن معلومات نظري كفايت نمي كند و شخص بايد با سيستم هاي اداري كشور، سيستم تامين بودجه، توزيع آن آشنايي داشته باشد.
وي در پايان گفت: داشتن حس خدمت گذاري نيز به عنوان اصولي است كه در شرايط كنوني و در انتخابات اخير مردم نشان داده اند كه به آن نياز دارند.به عبارتي رضايت مردم درحين پيشرفت كشور بايد مدنظر قرار گيرد.
| | | | | | | | |
|
|
تحليل |
|
|
| :: اقتصادی :: |
|
|
| :: فناوری اطلاعات :: |
|
|
| :: روی خط جوانی :: |
|
|
| :: ورزش :: |
|
|
| :: فرهنگ و هنر :: |
|
|
| :: حوادث :: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
